Passeport prévention
Le passeport de prévention sera accessible aux travailleurs à partir du 16 novembre 2026. L’annonce a été faite par Anne-Laure Chevron, directrice de projets partenariats à la Caisse des Dépôts, lors du salon Préventica Rennes.
À compter de cette date, les salariés pourront consulter les formations renseignées par les employeurs et les organismes de formation sur la plateforme. Ils auront également la possibilité d’y ajouter certaines formations suivies avant la mise en place du dispositif, comme un Caces, et de partager un extrait de leur passeport avec un employeur ou un futur recruteur.
Concernant les intérimaires, Anne-Laure Chevron a rappelé que les entreprises utilisatrices devront déclarer les formations qu’elles dispensent directement, tandis que les entreprises de travail temporaire devront renseigner celles réalisées à leur initiative.
Aucune liste exhaustive des formations à déclarer n’est prévue. Le ministère du Travail met toutefois à disposition un simulateur ainsi que des exemples de formations et de déclarations pour accompagner les acteurs concernés.
Destiné à centraliser les formations et certifications en santé et sécurité au travail (SST), le passeport de prévention est déjà ouvert aux organismes de formation depuis le 28 avril 2025 et aux employeurs depuis le 16 mars 2026 via Net-entreprises.
Par ailleurs, la période transitoire accordée aux employeurs a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2026 par un décret publié le 12 juin. Ce texte reporte également certains délais de déclaration et de vérification. Enfin, aucune déclaration rétroactive n’est obligatoire pour les formations suivies avant l’ouverture du dispositif, même si elle reste possible sur une base volontaire.
Photo d’illustration © Getty Images
