Le 19 septembre prochain, idverde, leader européen de la création et de l’entretien des espaces verts, célèbrera la 10e édition de sa Journée Nationale de la Sécurité, un rendez-vous annuel dédié à la prévention, à la formation et à la sensibilisation sur la sécurité au travail. Cette journée est une occasion privilégiée pour toutes les équipes, réparties sur l’ensemble du territoire français, de se retrouver afin de renforcer la culture de sécurité, leitmotiv fondamental de l’entreprise.

La sécurité au travail chez idverde est perçue comme un levier stratégique, garantissant la protection des collaborateurs, la confiance des clients et la qualité des conditions de travail, contribuant ainsi à la pérennité d’idverde. Martial Parmentier, directeur QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), rappelle que cet engagement est partagé à tous les niveaux hiérarchiques. Chaque manager, du siège aux équipes terrain, joue un rôle actif lors de cette journée, mêlant communications nationales par vidéos et ateliers pratiques locaux, où la présence est obligatoire, impliquant l’ensemble du personnel.

En 2025, idverde poursuit sa politique avec la mise en œuvre des 12 règles vitales de sécurité, déployées mensuellement dans toutes les agences. Cette démarche structurée vise à ancrer durablement les bonnes pratiques dans le quotidien de chaque collaborateur. Lors de la journée, plusieurs ateliers seront proposés sur des thèmes cruciaux tels que

• les échauffements pour préparer les gestes techniques,

• la prévention des risques routiers,

• l’analyse de l’accidentologie la plus récente,

• les bonnes pratiques de taille,

• la sécurisation des chargements,

• des formations à l’utilisation des trousses de secours et aux procédures d’urgence.

L’objectif prioritaire de la direction QSE est d’améliorer la remontée des situations dangereuses et de favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience. L’approche collective et continue d’idverde ancre la sécurité comme une responsabilité partagée, reflet d’une culture d’entreprise cohérente et bienveillante. Au-delà de la conformité, il s’agit d’assurer durablement le bien-être et la performance des équipes.

Photo d’illustration © ideverde